团队冲突的根源包括：
A: 资源待遇，你争我夺。
B: 目标冲突，看法不同。
C: 职责不清，相互推诿。
D: 观点不同，相互博弈。
E: 地位斗争，依权搒势。
F: 沟通不畅，片面主管。
A: 资源待遇，你争我夺。
B: 目标冲突，看法不同。
C: 职责不清，相互推诿。
D: 观点不同，相互博弈。
E: 地位斗争，依权搒势。
F: 沟通不畅，片面主管。
举一反三
- 创业团队冲突产生的原因有哪些？ A: 资源竞争 B: 目标冲突 C: 地位斗争 D: 沟通不畅 E: 相互依赖性
- 团队冲突产生的原因是什么？ A: 资源竞争 B: 目标冲突 C: 责任模糊 D: 沟通不畅 E: 相互依赖性
- 团队出现冲突的原因可能包括（）。 A: 目标冲突 B: 沟通不畅 C: 地位争斗 D: 合作性差 E: 责任模糊 F: 资源竞争
- 团队冲突的产生原因包括（）。 A: A资源竞争 B: B目标冲突 C: C相互依赖性 D: D责任模糊
- 建设性冲突的实质是（）。 A: 不同思想的有益碰撞 B: 不同见解的相互探讨 C: 不同方案的比较分析 D: 不同观点的冲突 E: 不同行为的相互激发