结构化面试的开发包括：测评标准的开发、结构化面试问题的设计、评分标准的确定、选拔性素质模型的构建
举一反三
- 结构化面试的开发包括（ ）。 A: 测评标准的开发 B: 面试问题的设计 C: 评分标准的确定 D: 面试考官的选拔 E: 面试结果和公布
- 结构化面试的开发包括（）。 A: 构建选拔性素质模型 B: 制定评分标准 C: 设计面试提纲 D: 培训面试考官 E: 决策
- 结构化面试的开发包括（）。 A: A构建选拔性素质模型 B: B制定评分标准 C: C设计面试提纲 D: D培训面试考官 E: E决策
- 结构化面试的开发不包括（）。 A: 测评标准的开发 B: 面试问题的设计 C: 评分标准的确定 D: 面试流程的优化 E: 面试方法的选择
- 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月） A: 测评标准的开发 B: 测评问题的设计 C: 评分标准的确定 D: 面试方案的优化 E: 测评方法的选择