下列理论学家与其提出的理论匹配正确的有()
A: 梅奥-人际关系学说
B: 马斯洛-基本需要层次理论
C: 赫茨伯格-“双因素”理论
D: 弗鲁娒-“期望概率模式”理论
E: 麦格雷戈-人性管理理论
A: 梅奥-人际关系学说
B: 马斯洛-基本需要层次理论
C: 赫茨伯格-“双因素”理论
D: 弗鲁娒-“期望概率模式”理论
E: 麦格雷戈-人性管理理论
举一反三
- 以下选项中哪些属于内容型激励理论：（） A: 马斯洛的需要层次理论； B: 亚当斯的公平理论； C: 赫茨伯格的双因素理论； D: 麦格雷戈的X-Y理论； E: 弗鲁姆的期望理论。
- 提出期望理论的管理学家是（） A: 麦格雷戈 B: 赫茨伯格 C: 弗隆姆 D: 梅奥 E: 泰勒
- 行为科学学派的主要理论有哪些? A: 马斯洛的需要层次理论 B: 赫兹伯格的双因素理论 C: 麦格雷戈的“X理论-Y理论” D: 梅奥的人际关系理论
- 提出双因理论的是（） A: 麦格雷戈 B: 赫茨伯格 C: 马斯洛 D: 梅奥 E: 孔茨
- 内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。（ ） A: 正确 B: 错误