劳动争议发生后,当事人一方可以直接向()申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
A: 劳动争议仲裁委员会
B: 劳动争议调解委员会
A: 劳动争议仲裁委员会
B: 劳动争议调解委员会
A
举一反三
- 劳动争议发生后,当事人一方可以直接向()申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动争议调解委员会
- 劳动争议发生后,当事人可以向本单位__申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以直接向人民法院提起诉讼() A: 工会 B: 单位负责人 C: 劳动争议调解委员会 D: 以上三方都行
- 劳动关系的协调与仲裁程序,以下描述错误的是() A: 劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B: 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 调解不成,当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁 D: 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
- 劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是() A: 劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B: 调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会中请仲裁 C: 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼\
- 劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
内容
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当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()
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关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法中正确的是()。 A: A发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 B: B经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C: C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D: D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: E劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
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《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。 A: A劳动争议调解委员会;法院 B: B劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会 C: C工会;劳动争议仲裁委员会 D: D职工代表大会;劳动争议仲裁委员会
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我国劳动争议的现行体制是()。 A: 必须经企业劳动争议调解委员会调解,调解不成,再申请仲裁 B: 当事人一方要求直接申请仲裁,可以不经过企业劳动争议调解委员会调解 C: 对仲裁裁决不服的,在规定的法律实效内,可以向人民法院起诉 D: 对仲裁裁决不服的,可以向上一级仲裁委员会申请再次仲裁
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下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括() A: 发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 B: 经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D: 当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁