管理者与员工共同讨论以确定员工绩效管理周期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效标准，并最终达成一致意见、形成契约（绩效计划书）的过程，这是（ ）
举一反三
- 管理人员与员工共同讨论以确定员工考核期内应该完成哪些工作、达到怎样的绩效水平的过程，这是（ ）
- 是管理者与员工共同讨论、就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程、完成什么样的工作和达到什么样的绩效目标的一个管理过程。 A: 绩效实施 B: 绩效反馈 C: 绩效计划 D: 绩效考核
- 管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达到什么样绩效目标的一个管理过程，这是（ ）
- 绩效契约是（ ）。? 管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果|管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约|管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果|员工之间就工作分工达成的契约。
- 管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认,形成的文件叫做() A: 绩效契约 B: 绩效计划 C: 绩效制度 D: 绩效标准