根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程，叫做设计组织结构图。

2021-04-14

答案：

错

0
根据组织的需要规定每个岗位的任务、责任、权力及在组织中与其他岗位关系的过程称为（）。 A: 工作分析 B: 工作评估 C: 工作设计 D: 组织设计
1
岗位设计也称为工作设计,是指根据组织业务目标的需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权利及在组织中与其它岗位的关系的过程。在岗位设计时应考虑的因素有()。 A: 多样性 B: 反馈 C: 人力资源 D: 社会期望 E: 任务一体化
2
根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
3
结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行()的分配。 A: 权力； B: 职务； C: 责任； D: 岗位；
4
设计组织结构要注意内部部门和岗位的设置，以及部门和岗位之间的关系。