组织实现目标和目的的能力是（）。
A: 效能
B: 效率
C: 组织
D: 效果
A: 效能
B: 效率
C: 组织
D: 效果
A
举一反三
内容
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下列关于效能的说法不正确的是（）。 A: 作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力 B: 效能是短期测度的标准 C: 效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系 D: 每个组织都有度量其成功程度的效能标准
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人际关系理论提出的重要概念有()。 A: 非正式组织 B: 组织目标和个人目标 C: 组织效率 D: 组织效果 E: 社会人
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计划职能的主要任务就是确定（ ）A．组织的领导方式 B．组织的目标以及实现目标的途径C．组织结构 D．组织目标的实现程度 A: 组织的领导方式 B: 组织的目标以及实现目标的途径 C: 组织结构 D: 组织目标的实现程度
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在管理的定义中一个重要的内容是：（） A: 管理的职能包括计划、组织、领导和控制 B: 实现组织目标 C: 效果远比效率重要 D: 管理仅是对于营利性组织很重要 E: 效率远比效果重要
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组织应实现经营的效果和效率，包括运营和财务绩效目标，资产安全不受损失，这体现的是组织的（ ） A: 合规目标 B: 报告目标 C: 战略目标 D: 经营目标