行为面试是外企招聘
正确
举一反三
内容
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该公司在招聘时采用的是()招聘方法。 A: 笔试 B: 行为事件面谈法 C: 非结构化面试 D: 半结构性面试
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到外企面试应注意什么？
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当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 行为面试
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招聘面试阶段可能存在的歧视行为有___________________________
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不属于外企常用的三个面试形式的是