在外企的招聘中常用的一种方法是______
A: 小组面试
B: 集体面试
C: 流水式面试
D: 个别面试
A: 小组面试
B: 集体面试
C: 流水式面试
D: 个别面试
C
举一反三
内容
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在人才测评中，常常用于招聘销售人员、公共人员与高级管理人员的面试类型是（） A: A集体面试 B: B流水式面试 C: C压力面试 D: D游戏化面试
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根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。 A: 个别面试与小组面试 B: 成组面试与会议型面试 C: 结构化面试和非结构化面试 D: 单独面试和集体面试
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根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。 A: A个别面试与小组面试 B: B成组面试与会议型面试 C: C结构化面试和非结构化面试 D: D单独面试和集体面试
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面试的具体形式有（） A: 个别面试 B: 小组面试 C: 成组面试 D: 电话面试
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面试是组织选拔评价的一种常用方法，根据面试题目的内容不同，可将面试分为（ ）。 A: 结构化面试 B: 情景面试 C: 经验性面试 D: 集体面试