在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？- "我们如何确定我们已经做出了最好的决定？"
A: 形成期
B: 争吵期
C: 平稳期
D: 高效期
A: 形成期
B: 争吵期
C: 平稳期
D: 高效期
D
举一反三
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？-我们应该如何解决团队内的冲突，谁真正负责这个团队？ A: 形成期 B: 争吵期 C: 平稳期 D: 高效期
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？-“我知道自己要干什么，目前没有太多的问题。” A: 形成期 B: 争吵期 C: 平稳期 D: 高效期
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？-新的领导会对我们有什么期望？ A: 形成期 B: 争吵期 C: 转型期 D: 高效期
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？- 我为什么要加入这个团队，我将如何融合到团队中？ A: 形成期 B: 转型期 C: 平稳期 D: 高效期
- 团队的发展包括五个阶段依次为形成期、规范期、激荡期、执行期、中止期。
内容
- 0
团队的建立形成按顺序分为那几阶段？（） A: 形成期，动荡期、管理期、执行期 B: 形成期，分歧期、规范期、执行期 C: 形成期，动荡期、规范期、统一期 D: 形成期，动荡期、规范期、执行期
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()以下不是团队形成发展的四个阶段。 A: 组合期 B: 探索期 C: 共识期 D: 混乱期
- 2
团队建设的阶段包括（）。 A: 收获期. B: 规范期. C: 震荡期. D: 形成期.
- 3
心理学家布鲁斯·塔克曼确定了团队发展的四个阶段，在其中某个阶段，当团队成员试图解决分歧并明确该团队要达到什么目标以及如何达到时，可能会出现沮丧和愤怒的情绪，该阶段对于一个有效工作团队的发展至关重要。这个对发展有效团队很重要的周期为（） A: 形成期 B: 震荡期 C: 规范期 D: 执行期
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团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范，这是团队发展阶段中（）的特点。 A: 组建期 B: 激荡期 C: 规范期 D: 成熟期