组织文化中，不属于组织素养的内容是（ ）。
A: 员工的身体素质
B: 员工的文化素质
C: 员工的能力素质
D: 员工的学历水平
A: 员工的身体素质
B: 员工的文化素质
C: 员工的能力素质
D: 员工的学历水平
D
举一反三
- 员工的素质由身体素质、心理素质、思想道德素质和（）共同组成。 A: 文化技术素质 B: 个性素质 C: 工作态度素质 D: 能力素质
- 自信心是属于员工的（ ） A: 思想品德素质 B: 文化素质 C: 心理素质 D: 能力素质
- 企业的素质可以近似为全体员工和整个企业素质的有机结合。其中，员工的素质包括（）。 A: 思想道德素质 B: 心理素质 C: 工作态度素质 D: 身体素质 E: 文化技术素质
- 员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素和（）共同组成。 A: 思想道德素质\n B: 个性素质\n C: 工作态度素质\n D: 能力素质
- 要了解员工的什么会给我们团队带来力量（） A: 员工的学历 B: 员工的能力和价值观及兴趣 C: 员工的素质 D: 员工的忠诚度
内容
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对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（） A: 员工职业发展的目标 B: 员工职业发展的现状 C: 员工职业发展的差距 D: 员工职业发展的契机
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人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（） A: A人力资源的思想觉悟和企业的群体文化 B: B员工的知识技能水平 C: C员工的心理健康分析 D: D员工的学历层次
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绩效工资的制的关键是()。 A: 设置合理的业绩衡量指标 B: 员工认同组织的文化 C: 提高员工的综合素质 D: 有和谐的内容气氛
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创业者的素质包括：身体素质，知识素质，能力素质，（） A: 文化素养 B: 领导能力 C: 人格魅力 D: 心理素质
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员工个体素质是指员工需具备的() A: 团队精神及协作能力 B: 学历水平 C: 年龄与性别 D: 思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况