要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）
A: 员工的学历
B: 员工的能力和价值观及兴趣
C: 员工的素质
D: 员工的忠诚度
A: 员工的学历
B: 员工的能力和价值观及兴趣
C: 员工的素质
D: 员工的忠诚度
举一反三
- 工资主要包含员工生活最基本的生活需要和（）两个方面 A: 员工的忠诚体现 B: 员工的社会需求 C: 员工的兴趣所在 D: 员工的价值体现
- 组织文化中，不属于组织素养的内容是（ ）。 A: 员工的身体素质 B: 员工的文化素质 C: 员工的能力素质 D: 员工的学历水平
- 下列对企业中四种员工表述正确的是（） A: 能力大、忠诚度低的员工要淘汰 B: 能力小、忠诚度高的员工要慎用 C: 能力大、忠诚度高的员工要重用 D: 能力小、忠诚度低的员工要培养
- 个人学习可以提高员工的能力和素质，为员工发展带来新机会。（)
- 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()． A: 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B: “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 C: 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 D: 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工