关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工。 答案： 查看 举一反三 任何单位不能因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。( ) 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。() 任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。 A: 结婚 B: 怀孕 C: 产假 D: 哺乳 用人单位不得因怀孕（）等情形辞退女职工。 A: 结婚 B: 产假 C: 哺乳 D: 以上都是 任何单位不得因_______________等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 A: 结婚 B: 怀孕 C: 产假 D: 哺乳 E: 病假
