关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-03 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。 答案: 查看 举一反三 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 任何单位不得因()情况,降低女职工的工资,辞退女职工。 A: 结婚 B: 怀孕 C: 产假 D: 哺乳