劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（ ）关系。
A: 劳动
B: 权力义务
C: 权利义务
D: 劳动合同
A: 劳动
B: 权力义务
C: 权利义务
D: 劳动合同
C
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举一反三
- 劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（ ）关系。 A: 劳动 B: 权力义务 C: 权利义务 D: 劳动合同
- 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，在______ 依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。
- （）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。 A: 社会关系 B: 劳动法律关系 C: 劳动关系 D: 生产关系
- 劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（） A: 劳动法律关系 B: 劳动经济关系 C: 劳动生产关系 D: 劳动工资关系
- 【单选题】()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳动雇佣关系
内容
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（）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 A: 劳动协作关系 B: 劳动契约关系 C: 劳动法律关系 D: 劳动合同关系
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劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的______的关系。 A: 劳动权利与义务 B: 责任与义务 C: 雇用与被雇用 D: 劳动与报酬
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劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 A: 订立劳动合同时 B: 实现劳动过程中 C: 协商解除劳动合同时 D: 招聘过程中
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《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动规则 D: 劳动标准
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劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 法律关系