完善激励约束机制，建立科学合理的包括，合理利用是员工关系管理的根本。 ( )
举一反三
- 我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（）。 A: 建立完善的内控制度体制 B: 建立合理的组织结构 C: 与西方商业银行的薪酬制度接轨 D: 严格岗位责任制度
- 中国大学MOOC:现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制，包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。
- 舆论引导、榜样激励、恶行批判和同行评议，形成正确的学术评审机制，建立科学合理的专家遴选和监督制度，是对（）的正确表述。 A: 完善监督措施 B: 完善奖励机制 C: 完善评价机制 D: 完善引导机制
- 十九大报告中提到，加快完善社会主义市场经济体制，建立()的预算制度，全面实施绩效管理。 A: 全面规范透明、标准科学、约束有力 B: 全面协调发展、职责统一、公正合理 C: 规范透明、科学有效、约束有力 D: 权责一致、公正合理、科学标准
- 科学管理理论的主要内容不包括() A: 科学确定劳动定额 B: 科学培训员工 C: 科学选拔和合理配置员工 D: 科学激励员工