王某去年8月参加工作(病假扣发比例为40%),月标准工资870元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含双休日1天)。若按月薪制计算,月计薪天数为21.75天,则本月应付王某的计时工资是( )
举一反三
- 王某去年8月参加工作，月标准工资1305元，本月份的日历天数为30天，出勤19天，双休日8天（无节假日），病假4天（含双休日l天），按规定病假工资为本人标准工资的60%。若按月薪制计算，月工作天数按21.75天计算，则本月应付王某的计时工资是（ ）元。 A: 1305 B: 1125 C: 1248 D: 1233
- 王某去年8月参加工作(病假扣发比例为40%),月标准工资870元,本月日历天数为...75天,则本月应付王某的计时工资是( )
- 月计薪天数（）天 A: 20.83 B: 20.92 C: 21.75
- 某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按( )天计算。
- 月平均应工作天数（月计薪天数）天（） A: 22.75 B: 21.75 C: 20.75 D: 23.75