根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。 A: 计时工资或计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 劳动保险和职工福利费 D: 劳动保护费
根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。 A: 计时工资或计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 劳动保险和职工福利费 D: 劳动保护费
计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()
计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()
下列关于工资的说法,错误的是() A: 工资必须以货币形式支付。 B: 计算工资总额时不包括奖金。 C: 计时工资由计时工资标准和实际工作时间决定。 D: 计件工资是计时工资的转化形式
下列关于工资的说法,错误的是() A: 工资必须以货币形式支付。 B: 计算工资总额时不包括奖金。 C: 计时工资由计时工资标准和实际工作时间决定。 D: 计件工资是计时工资的转化形式
下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。 A: 计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资 B: 计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资 C: 实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性 D: 就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾 E: 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。 A: 计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资 B: 计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资 C: 实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性 D: 就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾 E: 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
工资在给付形式上分为（） A: 货币工资和实物工资两种 B: 计件工资和计时工资两种 C: 劳务工资和利润工资两种 D: 计时工资和奖励工资两种
工资在给付形式上分为（） A: 货币工资和实物工资两种 B: 计件工资和计时工资两种 C: 劳务工资和利润工资两种 D: 计时工资和奖励工资两种
按照现行规定，生产工日根据国家法律、法规和政策规定执行国家和社会义务等原因按计时工资标准和计时工资标准的一定比例支付的工资属于( ) A: 计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 计件工资 D: 津贴补贴工资
按照现行规定，生产工日根据国家法律、法规和政策规定执行国家和社会义务等原因按计时工资标准和计时工资标准的一定比例支付的工资属于( ) A: 计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 计件工资 D: 津贴补贴工资
计时工资具体包括（）。 A: 小时计时工资 B: 日工资 C: 月工资 D: 年工资
计时工资具体包括（）。 A: 小时计时工资 B: 日工资 C: 月工资 D: 年工资
【单选题】资本主义工资的基本形式是 A. 计时工资和计件工资 B. 名义工资和实际工资 C. 计时工资加奖励工资 D. 计件工资加奖励工资
【单选题】资本主义工资的基本形式是 A. 计时工资和计件工资 B. 名义工资和实际工资 C. 计时工资加奖励工资 D. 计件工资加奖励工资
计时工资包括（）。 A: 职务工资 B: 级别工资 C: 岗位工资 D: 见习工资 E: 计件工资
计时工资包括（）。 A: 职务工资 B: 级别工资 C: 岗位工资 D: 见习工资 E: 计件工资
工资的形式有() A: 基本工资 B: 辅助工资 C: 计时工资 D: 计件工资
工资的形式有() A: 基本工资 B: 辅助工资 C: 计时工资 D: 计件工资