经济处罚形式包括（）。 A: 罚款 B: 扣发绩效工资 C: 扣发风险保证金或操守基金 D: 赔偿损失
经济处罚形式包括（）。 A: 罚款 B: 扣发绩效工资 C: 扣发风险保证金或操守基金 D: 赔偿损失
经济处罚形式包括（） A: 罚款 B: 扣发绩效工资、奖金 C: 扣发任（延）期激励薪酬 D: 赔偿损失
经济处罚形式包括（） A: 罚款 B: 扣发绩效工资、奖金 C: 扣发任（延）期激励薪酬 D: 赔偿损失
受警告处分的，处分期为6个月和（）。 A: 扣发6个月绩效工资 B: 扣发6个月绩效工资
受警告处分的，处分期为6个月和（）。 A: 扣发6个月绩效工资 B: 扣发6个月绩效工资
受警告处分的，处分期为6个月和（）。 A: A扣发6个月绩效工资 B: B扣发6个月绩效工资
受警告处分的，处分期为6个月和（）。 A: A扣发6个月绩效工资 B: B扣发6个月绩效工资
选36、临时性借款，对于前账未清或超过预计归还日期拖欠占用公款者，应当如何处理（） A: 警告处理 B: 按月息10%计收利息并扣发工资 C: 不计收利息按相应欠款扣发工资 D: 按月息5%计收利息并扣发工资
选36、临时性借款，对于前账未清或超过预计归还日期拖欠占用公款者，应当如何处理（） A: 警告处理 B: 按月息10%计收利息并扣发工资 C: 不计收利息按相应欠款扣发工资 D: 按月息5%计收利息并扣发工资
每迟到、早退一次，按 扣发工资（） A: 0.5小时 B: 1小时 C: 4小时
每迟到、早退一次，按 扣发工资（） A: 0.5小时 B: 1小时 C: 4小时
单选题：某企业规定员工迟到一次扣发当月10%的奖金，这种方式称为（ ）。
单选题：某企业规定员工迟到一次扣发当月10%的奖金，这种方式称为（ ）。
关于迟到有关规定,正确的是？（） A: 无故迟到.早退超过30分钟（含本数）,按旷工1天处理,扣当月全额奖金,并扣年终奖1个月。 B: 无故迟到.早退月累计5次以上,扣发当月奖金，并扣发年终奖金1个月 C: 无故迟到30分钟以内的.每迟到1分钟，扣月度考核1分。 D: 无故迟到.早退月累计3次以上,扣发当月奖金 E: 连续旷工超过5天（含本数）或1年内累计旷工超过8天（含本数）.除扣发全额年终奖金外,可作除名处理
关于迟到有关规定,正确的是？（） A: 无故迟到.早退超过30分钟（含本数）,按旷工1天处理,扣当月全额奖金,并扣年终奖1个月。 B: 无故迟到.早退月累计5次以上,扣发当月奖金，并扣发年终奖金1个月 C: 无故迟到30分钟以内的.每迟到1分钟，扣月度考核1分。 D: 无故迟到.早退月累计3次以上,扣发当月奖金 E: 连续旷工超过5天（含本数）或1年内累计旷工超过8天（含本数）.除扣发全额年终奖金外,可作除名处理
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。 A: 50 B: 100 C: 150 D: 200
当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。 A: 50 B: 100 C: 150 D: 200