五险一金属于（）
A: 国家法定福利
B: 企业自主福利
C: 可变薪酬
D: 基本薪酬
A: 国家法定福利
B: 企业自主福利
C: 可变薪酬
D: 基本薪酬
A
举一反三
- 五险一金属于 A: 间接薪酬 B: 国家法定福利 C: 基本薪酬 D: 可变薪酬
- 五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（） A: 国家法定福利 B: 企业自主福利 C: 可变薪酬 D: 基本薪酬
- 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 A: 住房公积金)属于( )。 B: 国家法定福利 C: 企业自主福利 D: 可变薪酬 E: 基本薪酬
- 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、 A: 公积金)属于( )。 B: 国家法定福利 C: 企业自主福利 D: 可变薪酬用 E: 基本薪酬技
- 五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，它属于( )。 A: 企业自主福利 B: 基本薪酬 C: 国家法定福利 D: 可变薪酬
内容
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法定福利的内容有哪些？（） A: 五险一金 B: 工资薪酬 C: 法定假期 D: 绩效奖金
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根据课程内容，福利属于（ ）。 A: 间接薪酬 B: 可变薪酬 C: 直接薪酬 D: 基本薪酬
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奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 福利
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总薪酬由基本薪酬、福利和可变薪酬构成。()
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企业薪酬的构成可以划分为基本薪酬、可变薪酬、福利等三大部分。