五险一金属于
A: 间接薪酬
B: 国家法定福利
C: 基本薪酬
D: 可变薪酬
A: 间接薪酬
B: 国家法定福利
C: 基本薪酬
D: 可变薪酬
A,B
举一反三
- 五险一金属于（） A: 国家法定福利 B: 企业自主福利 C: 可变薪酬 D: 基本薪酬
- 五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（） A: 国家法定福利 B: 企业自主福利 C: 可变薪酬 D: 基本薪酬
- 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 A: 住房公积金)属于( )。 B: 国家法定福利 C: 企业自主福利 D: 可变薪酬 E: 基本薪酬
- 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、 A: 公积金)属于( )。 B: 国家法定福利 C: 企业自主福利 D: 可变薪酬用 E: 基本薪酬技
- 五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，它属于( )。 A: 企业自主福利 B: 基本薪酬 C: 国家法定福利 D: 可变薪酬
内容
- 0
根据课程内容，福利属于（ ）。 A: 间接薪酬 B: 可变薪酬 C: 直接薪酬 D: 基本薪酬
- 1
奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 福利
- 2
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 福利
- 3
总薪酬的构成包括基本薪酬、( )和间接薪酬。 A: 福利 B: 可变薪酬 C: 报酬 D: 总薪酬
- 4
福利属于()薪酬。 A: 货币薪酬 B: 直接薪酬 C: 间接薪酬 D: 基本薪酬