A公司的压力面试方式方法主要用来考察应聘者的（）。
A: 专业知识
B: 工作背景
C: 人际关系处理能力
D: 人格特质
A: 专业知识
B: 工作背景
C: 人际关系处理能力
D: 人格特质
举一反三
- 个人用来解决做什么和怎么做的问题的知识叫（）。 A: 感性知识 B: 理性知识 C: 陈述性知识 D: 程序性知识
- 个人用来解决做什么和怎么做的问题的知识叫（）。 A: 感性知识 B: 理性知识 C: 陈述性知识 D: 程序性知识
- 重点调查是非全面调查中最适于根据部分资料推算总体数值的方式方法。 （ ）
- 研究表明，与学生的知识学习显著相关的是（）。 A: 教师表达的清晰度 B: 教师思维的流畅性 C: 教师人格特征 D: 教师期望
- 学生在教师的指导下通过独立的探索，创造性解决问题，获取知识和发展能力的方法是（）。 A: 讨论法 B: 实验法 C: 实习作业法 D: 研究法