关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 根据维纳的归因理论，李某参加教师招聘失利后，合理的归因方式是将失利归为（） A: 自己运气不好 B: 认考试题目太难 C: 自己努力不够 D: 竞争太激烈 根据维纳的归因理论，李某参加教师招聘失利后，合理的归因方式是将失利归为（）A: 自己运气不好B: 认考试题目太难C: 自己努力不够D: 竞争太激烈 答案： 查看 举一反三 对学生进行归因训练时，最好引导学生将考试失利的原因归之于（）。 A: 运气不好 B: 能力不足 C: 考试太难 D: 努力不够 对学生进行归因训练时，最好引导学生将考试失利的原因归之于（）。 A: A运气不好 B: B能力不足 C: C考试太难 D: D努力不够 小张在技能竞赛中失利，觉得自己运气不好，抽到的题目太难。这是对挫折的内归因 考试成绩不理想，归因正确的是（ ）。 A: 考试题目太难 B: 教师监考太严 C: 自己努力不够 D: 学习能力不行 如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（）。 A: 智商不高 B: 努力不够 C: 题目太难 D: 运气不好
