进行工资集体协商时应参考哪些因素？
（1）应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策。（2）地区、行业、企业人工成本水平（3）地区、行业的职工平均工资水平（4）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位（5）本*地区城镇居民消费价格指数（6）企业劳动生产率和经济效益（7）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平（8）其他与工资集体协商有关的情况
举一反三
内容
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工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
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从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
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工资集体协商一般应当采用（）进行。
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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。 A: 用人单位工资集体协商 B: 区域性劳动条件集体协商 C: 行业性工资集体协商 D: 区域性工资集体协商
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工资集体协商开始前（）内，协商双方应提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 A: 5日 B: 7日 C: 10日 D: 15日