“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
A: 确立组织目标
B: 划分业务关系
C: 提出组织结构的基本框架
D: 确定职责和权限
E: 设计组织的运作方式
A: 确立组织目标
B: 划分业务关系
C: 提出组织结构的基本框架
D: 确定职责和权限
E: 设计组织的运作方式
C
举一反三
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
- 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限
- 组织设计的结果是（） A: 划分业务工作 B: 确定职责和权限 C: 设计运作方式 D: 形成组织结构 E: 决定人员配置
- 组织设计的第三步是（） A: 调查一线资料 B: 确立组织目标 C: 划分业务工作 D: 确定职责和权限 E: 提出组织结构的基本框架
- 组织设计的第四步是（） A: 调查一线资料 B: 确立组织目标 C: 划分业务工作 D: 确定职责和权限 E: 提出组织结构的基本框架
内容
- 0
组织设计的主要内容就是（）。 A: 设计组织结构 B: 划分组织层次 C: 设计工作流程 D: 确定工作目标 E: 确定工作方法
- 1
组织设计的第四步是（） A: A调查一线资料 B: B确立组织目标 C: C划分业务工作 D: D确定职责和权限 E: E提出组织结构的基本框架
- 2
（ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
- 3
组织设计的主要内容是（）。 A: 划分组织层次 B: 工作目标 C: 工作方法 D: 设计组织结构和工作流程
- 4
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。 A: 设计组织结构的框架 B: 确定组织设计的基本方针和原则 C: 管理规范的设计 D: 进行职能分析和职能设计