组织设计的结果是（）
A: 划分业务工作
B: 确定职责和权限
C: 设计运作方式
D: 形成组织结构
E: 决定人员配置
A: 划分业务工作
B: 确定职责和权限
C: 设计运作方式
D: 形成组织结构
E: 决定人员配置
D
举一反三
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 组织设计的第三步是（） A: 调查一线资料 B: 确立组织目标 C: 划分业务工作 D: 确定职责和权限 E: 提出组织结构的基本框架
- 组织设计的第四步是（） A: 调查一线资料 B: 确立组织目标 C: 划分业务工作 D: 确定职责和权限 E: 提出组织结构的基本框架
- 在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（） A: 明确人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 明确组织任务 E: 确定职责和权限
内容
- 0
组织设计的主要内容就是（）。 A: 设计组织结构 B: 划分组织层次 C: 设计工作流程 D: 确定工作目标 E: 确定工作方法
- 1
组织设计的第四步是（） A: A调查一线资料 B: B确立组织目标 C: C划分业务工作 D: D确定职责和权限 E: E提出组织结构的基本框架
- 2
（ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
- 3
组织工作的主要目的是设计组织结构，具体包括（ ） A: 工作设计 B: 部门化 C: 配备人员 D: 建立职责和职权 E: 形成组织结构
- 4
组织设计的主要内容是（）。 A: 划分组织层次 B: 工作目标 C: 工作方法 D: 设计组织结构和工作流程