（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
A: 人性假设理论
B: 领导特质理论
C: 权变理论
D: 路径--目标理论
A: 人性假设理论
B: 领导特质理论
C: 权变理论
D: 路径--目标理论
举一反三
- 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。 A: 权变理论 B: 路径-目标理论 C: 管理方格理论 D: 生命周期理论
- 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。 A: 特质理论 B: 权变理论 C: 路径-目标理论 D: 领导-成员交换理论
- 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。 A: 特质理论 B: 权变理论 C: 路径—目标理论 D: 领导—成员交换理论
- 路径—目标理论假设的领导行为包括（ ）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 成就导向型领导 D: 参与型领导
- 路径--目标理论又称目标导向理论,设定了四种领导行为() A: 民主型领导 B: 指导型领导 C: 支持型领导 D: 参与型领导 E: 成就导向型领导