跨文化团队建设的五步骤是：团队成员挑选；承认差异团队，建立愿景或超常目标，共享权利，提供反馈。
举一反三
- 跨文化团队建设的五步骤主要分为团队成员挑选、承认差异团队、建立愿景或超常目标、共享权利和（）。 A: 实现价值 B: 提示反馈 C: 提出创意 D: 享受权利
- 【多选题】关于创业团队成员具有的 “共同性”特征,以下说法正确的是( ) A. 创业团队成员具有共同愿景 B. 创业团队成员具有共同目标 C. 创业团队成员风险共担 D. 创业团队成员共享回报
- 团队建设的过程和原则有（ ） A: 建立团队的愿景和目标 B: 建立原则、纪律和绩效考评机制 C: 明确岗位、角色、职责、分工 D: 确定团队规模，完善团队成员技能
- 团队成员共享愿景和价值观比技能更重要。
- 团队的构成要素有（） A: 共同愿景 B: 共同目标 C: 合理配置成员 D: 培养良好的团队文化