团队建设的过程和原则有（ ）
A: 建立团队的愿景和目标
B: 建立原则、纪律和绩效考评机制
C: 明确岗位、角色、职责、分工
D: 确定团队规模，完善团队成员技能
A: 建立团队的愿景和目标
B: 建立原则、纪律和绩效考评机制
C: 明确岗位、角色、职责、分工
D: 确定团队规模，完善团队成员技能
举一反三
- 核心团队凝聚力的打造方式有（)。 A: 确定共同目标 B: 分配团队成员角色 C: 完善团队成员的技能 D: 建立奖惩机制 E: 培养互信精神
- 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
- 1.创业团队的管理包括（）（多选题） A.树立正确团队理念B.确立明确的团队发展目标 C.建立责、权、利统一的团队管理机制D.建立团队分工和所有权分配机制 A: 树立正确的团队理念 B: 确立明确的团队发展目标 C: 建立责权利统一的团队管理机制 D: 建立团队分工和所有权分配机制
- 确定成员角色与规模是创建项目团队要解决的哪个问题。() A: 确定团队目标 B: 明确团队类型 C: 确定团队成员构成 D: 明确岗位职责和权限
- 下列选项中属于建立有效团队合作机制必要因素的是：() A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性，能够与团队成员的个人成长目标相汇聚 B: 团队中为避免矛盾和冲突，应采取不分绩效，一视同仁的原则 C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理. D: 团队人数设置不应过大