根据《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。
A: 劳动争议调解委员会
B: 用人单位的主管部门
C: 劳动争议仲裁机构
D: 仲裁委员会
E: 人民法院
A: 劳动争议调解委员会
B: 用人单位的主管部门
C: 劳动争议仲裁机构
D: 仲裁委员会
E: 人民法院
举一反三
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。 A: 劳动争议仲裁机构 B: 劳动争议调解机构 C: 劳动行政主管部门 D: 人民法院 E: 人民检察院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者（)确认 A: 劳动争议仲裁机构 B: 劳动监察机构 C: 劳动争议调解委员会 D: 人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认 A: 劳动行政部门 B: 劳动监察机构 C: 劳动争议调解委员会 D: 劳动争议仲裁机构
- 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） A: 劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 劳动争议仲裁机构或用人单位 C: 劳动保障监察或人民法院 D: 用人单位或人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A: 劳动争议监察机构 B: 劳动行政部门 C: 企业劳动争议调解委员会 D: 劳动争议仲裁机构