下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。
A: 成本效益评估
B: 录用人员数量评估
C: 录用人员质量评估
D: 招聘比例评估
A: 成本效益评估
B: 录用人员数量评估
C: 录用人员质量评估
D: 招聘比例评估
D
本题目来自[网课答案]本页地址：https://www.wkda.cn/ask/ytmxpxymyzzpajo.html
举一反三
- 招聘评估的主要内容不包括（） A: 招聘成本评估 B: 录用人员数量评估 C: 招聘周期评估 D: 录用人员质量评估
- ()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估
- 招聘评估包括招聘（）和（）评估。 A: 标准评估 B: 成本评估 C: 时间评估 D: 录用人员
- （）是指根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评估的过程。 A: 招聘评估 B: 面试测试 C: 笔试测试 D: 录用人员评估
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
内容
- 0
科学的招聘与配置评估需要包括哪些方面的内容？ A: 招聘成本评估 B: 招聘效率评估 C: 录用人员评估 D: 招聘过程评估
- 1
有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员
- 2
评估招聘录用人员的数量指标有（ ）
- 3
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ） (A) 数量 (B) 成本 (C) 质量 (D) 规模
- 4
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）和（）进行评价的过程。 A: 成本 B: 速度 C: 数量 D: 质量