支付效率工资是指工资( )。
A: 高于均衡水平，利润高于其他企业
B: 高于均衡水平，利润低于其他企业
C: 低于均衡水平，利润高于其他企业
D: 低于均衡水平，利润低于其他企业
A: 高于均衡水平，利润高于其他企业
B: 高于均衡水平，利润低于其他企业
C: 低于均衡水平，利润高于其他企业
D: 低于均衡水平，利润低于其他企业
举一反三
- 效率工资，最低工资法和工会都使得工资( ) A: 低于均衡水平，导致劳动力过剩。 B: 低于平衡水平，导致劳动力短缺。 C: 高于均衡水平，导致劳动力过剩。 D: 高于平衡水平，导致劳动力短缺。
- 企业为提高工人效率，支付的低于均衡水平的工资是效率工资。
- 下列不属于转让定价调查应选择的企业是（）。 A: 长期亏损的企业 B: 低于同行业利润水平的企业 C: 关联交易数额较大或类型较多的企业 D: 高于同行业利润水平的企业
- 宏观经济均衡处于下列()情形时,经济处于一种失业均衡的状态? A: 实际GDP高于或低于潜在产出水平 B: 实际GDP低于潜在产出水平 C: 实际GDP等于潜在产出水平 D: 实际GDP高于潜在产出水平
- 支付效率工资的企业， A: 支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多 B: 可能以高于或低于市场工资的水平支付 C: 一直支付市场工资 D: 不关注市场工资