企业为提高工人效率，支付的低于均衡水平的工资是效率工资。
举一反三
- 支付效率工资是指工资( )。 A: 高于均衡水平，利润高于其他企业 B: 高于均衡水平，利润低于其他企业 C: 低于均衡水平，利润高于其他企业 D: 低于均衡水平，利润低于其他企业
- 根据效率工资理论,企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利,是因为高工资使工人的( )提高。 A: 生产率 B: 营业额 C: 工会化水平 D: 逃避责任的可能
- 支付效率工资的企业， A: 支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多 B: 可能以高于或低于市场工资的水平支付 C: 一直支付市场工资 D: 不关注市场工资
- 效率工资是指( )。 A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平 B: 根据效率支付工资 C: 有效的工资计划 D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
- 下列关于企业效率工资的说法中,正确的是（ ）。 A: 同一时期，各个企业的效率工资是相同的 B: 同一企业的效率工资在不同时期是相同的 C: 失业率上升时，企业的效率工资提高 D: 同行其他企业支付的工资提高时，企业的效率工资也提高