职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。
举一反三
- 选择职业时能力应遵循的原则 A: 个人能力类型与选择的职业相匹配 B: 个人能力水平与职业的层次相一致 C: 个人能力水平要高于职业的层次 D: 个人优势的能力与职业要求相符合
- 关于职业幸福，下列说法正确的是（） A: 同一企业的员工职业幸福感一样 B: 职业幸福是员工个人的，与企业整体关系不大 C: 职业幸福来源于员工自我成长和自我价值的实现 D: 职业幸福属于精神层面的东西，与物质利益关系不大
- 【多选题】国外有关幸福城市指标体系的研究,主要集中在 [ ] 和[ ]两个方面。 A. 个人幸福感 B. 国民幸福指数 C. 个人获得感 D. 居民幸福指数
- 下面哪些是职业幸福的认识误区（） A: 把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感 B: 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感 C: 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 D: 敢于挑战自我的精神
- 个人成就感降低 A: 指的是个人消极地评价自己，表现出与同事合作时能力不足，无法发挥自己的才能。 B: 指的是个人积极地评价自己，表现出与同事合作时亲和力较好，能够发挥自己的才能。 C: 指的是个人客观地评价自己，表现出与同事合作时的能力和才干能够得到充分发挥。 D: 指的是个人过高地评价自己，表现出与同事合作时的骄傲自满，狂妄自大。