下面哪些是职业幸福的认识误区（）
A: 把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
B: 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感
C: 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
D: 敢于挑战自我的精神
A: 把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
B: 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感
C: 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
D: 敢于挑战自我的精神
A,B,C
举一反三
内容
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只有在为社会作贡献、为他人服务的过程中，我们才能获得幸福所需要的环境和条件，产生更大的幸福感，实现个人幸福与社会进步的相互促进
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【多选题】国外有关幸福城市指标体系的研究,主要集中在 [ ] 和[ ]两个方面。 A. 个人幸福感 B. 国民幸福指数 C. 个人获得感 D. 居民幸福指数
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人民群众的幸福感、获得感首先需要祥和安定的________。 A: 发展速度 B: 基尼系数 C: 幸福指数 D: 安全感
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职业幸福感是什么？（） A: A所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 B: B所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福 C: C所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验 D: D所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
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职业幸福感是什么？（） A: 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 B: 所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福 C: 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验 D: 所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦