根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A: 1
B: 2
C: 3
D: 6
A: 1
B: 2
C: 3
D: 6
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是（）。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 劳动台同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
- 根据劳动合同法的规定,下列关于试用期的约定错误的是()。 A: 非全日制用工,不得约定试用期 B: 约定6个月的劳动合同,试用期不得超过1个月 C: 约定1年期的劳动合同,试用期不得超过1个月 D: 约定3年期的劳动合同,试用期不得超过6个月
- 【多选题】下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()。 A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月 C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过 1 年 D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限 E. 劳动合同期限不满 3 个月，合同中不得约定试用期