关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十二个月。(<br/>) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十二个月。() 答案： 查看 举一反三 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月，对不对？ 以下关于试用期的表述，正确的是（）。 A: 试用期的约定不得超过6个月 B: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同必须约定试用期 D: 试用期不得超过3个月 E: 只约定试用期不约定劳动合同期限 劳动合同可以约定（）。试用期最长不得超过（）个月。 《劳动法》规定，"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”（)
