企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）
举一反三
- 企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（） A: A工作量法 B: B分解法 C: C销售百分比法 D: D销售能力法
- 企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员销售规模。这种方式是（） A: 工作量法 B: 分解法 C: 销售百分比法 D: 销售能力法
- 企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员推销规模的方法属于（） A: 销售百分比法 B: 销售能力法 C: 销售潜量法 D: 工作量法
- 人员推销策略的内容具体包括（ ）。 A: 确立人员推销在企业营销组合中的地位 B: 为销售人员确定出适当的销售活动组合 C: 根据企业资源条件和销售预算等确定销售队伍规模 D: 对销售活动进行组织激励和控制 E: 根据顾客、产品和销售区域分配资源和时间
- 分配报酬的依据，而且是企业调整营销战略、促使销售人员更好地为企业服务的基础是______ A: 销售人员的激励 B: 销售人员的培训 C: 销售人员的评价 D: 销售人员的挑选