国家公布的职业资格目录清单中人社部门可开展鉴定的准入类职业为（）。
A: 人力资源管理师
B: 中式烹调师
C: 焊工
D: 电工
A: 人力资源管理师
B: 中式烹调师
C: 焊工
D: 电工
C
举一反三
- 人力资源管理是一类职业,本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
- 【判断题】企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
- 根据健康管理师的职业属性，健康管理师共设3个职业等级，从国家职业资格三级开始，最高为国家职业资格一级。（)
- 按照职业分类，职业资格可分为()。 A: 行政许可类职业资格 B: 职业水平评价类职业资格 C: 专业技术人员职业资格 D: 非专业技术人员职业资格 E: 职业准入类职业资格
- 焊工的资格类别属于( )职业。 A: 准入类 B: 水平评价类 C: 专业技术人员 D: 技能人员
内容
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按照性质，职业资格可分为（）。 A: 职业准入类职业资格 B: 专业技术人员职业资格 C: 职业水平评价类职业资格 D: 非专业技术人员职业资格 E: 行政许可类职业资格
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国家自2006年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
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下列哪个不属于工程职业制度 A: 执业准入制度 B: 职业准入制度 C: 职业资格制度 D: 执业资格制度
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根据2017年9月颁布的《关于公布国家职业资格目录的通知》，以下技能人员属于准入类职业资格的是（）。 A: 登山社体育指导员 B: 攀岩社体育指导员 C: 拳击社体育指导员 D: 攀树社体育指导员
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专技天下: 国务院宣布取消国务院部门设置的没有（ ）或国务院决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。