组织文化存在着与组织环境适应
监督功能
举一反三
- 组织文化按文化、战略与环境的配置分类包括:______。 A: 适应型组织文化 B: 愿景型组织文化 C: 小团体型组织文化 D: 个性型组织文化
- 按文化、战略与环境的配置分类，组织文化包括（ ） A: 适应型组织文化 B: 愿景型组织文化 C: 小团体型组织文化 D: 官僚制型组织文化
- 组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（）
- 灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。 A: 市场经营环境 B: 政治制度更新 C: 社会文化变革 D: 生产设备更新
- 对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（ ）。 A: 适应型组织文化 B: 使命型组织文化 C: 大团体型组织文化 D: 官像制型组织文化
内容
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组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题,因而,组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响,也可能产生消极的负面影响,下列组织文化的积极功能不包括()A.()导向功能B.()激励功能C.()监督功能D.()凝聚功能
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文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型，以下选项中错误的是（ ） A: 适应型组织文化 B: 使命型组织文化 C: 大团体型组织文化 D: 官僚型组织文化
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组织文化的辐射功能指的是组织文化一旦形成，就会指导组织成员科学地处理组织与环境的关系，自觉约束自己，与环境和谐相处。
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组织的构成要素有 A: 组织目标与组织成员 B: 组织活动与组织资源 C: 组织环境 D: 组织文化
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按组织文化对组织成员的影响力,可将组织文化分为() A: 策略合理型组织文化 B: 技巧性组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 强力型组织文化