按照双因素理论，属于保健因素的是（）。
A: 工作内容
B: 工作环境
C: 工作上的成就感
D: 工作富有挑战性
A: 工作内容
B: 工作环境
C: 工作上的成就感
D: 工作富有挑战性
举一反三
- 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
- 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有( )。 A: 工作环境 B: 管理制度 C: 成就感 D: 工作富有挑战性 E: 人际关系
- 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作感到满意的因素诸如工作成就感、工作挑战性等属于（ ）。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 工作因素 D: 制度因素
- 按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（） A: 工作具有挑战性 B: 生活条件 C: 工作富有成就感 D: 工资收入 E: 工作成绩得到肯定
- 在双因素理论中，（）属于保健因素。 A: 薪酬 B: 工作丰富化 C: 成就感 D: 健康的工作环境 E: 挑战性的工作机会