关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是 A: 工资报酬 B: 工作条件 C: 工作富有成就感 D: 公司政策 根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是A: 工资报酬B: 工作条件C: 工作富有成就感D: 公司政策 答案： 查看 举一反三 双因素理论中，属于保健因素的有（ ） A: 工资 B: 成就感 C: 公司政策 D: 同事关系 E: 工作条件 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括（） A: 工作条件 B: 工资 C: 工作本身 D: 成就 E: 公司政策 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。 根据双因素理论，下面不属于保健因素的是（ ）。 A: 管理政策与制度 B: 监督体系 C: 工作条件 D: 工作成就感 根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（） A: 公司政策 B: 工作本身 C: 工作成就 D: 责任
