科学的招聘与配置评估需要包括哪些方面的内容？
A: 招聘成本评估
B: 招聘效率评估
C: 录用人员评估
D: 招聘过程评估
A: 招聘成本评估
B: 招聘效率评估
C: 录用人员评估
D: 招聘过程评估
A,C,D
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举一反三
- 招聘评估的主要内容不包括（） A: 招聘成本评估 B: 录用人员数量评估 C: 招聘周期评估 D: 录用人员质量评估
- ()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估
- 招聘评估包括招聘（）和（）评估。 A: 标准评估 B: 成本评估 C: 时间评估 D: 录用人员
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。 A: 成本效益评估 B: 录用人员数量评估 C: 录用人员质量评估 D: 招聘比例评估
内容
- 0
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
- 1
企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。 A: 招聘效率 B: 招聘成绩 C: 招聘部门 D: 招聘成本
- 2
在招聘评估中，（）是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。 A: 信度效度评估 B: 成本效用评估 C: 招聘费用评估 D: 数量质量评估
- 3
招聘的效果评估包括哪些方面？ A: 招聘的时间 B: 招聘的成本 C: 应聘比率 D: 录用比率
- 4
招聘评估是招聘过程的最后一个环境，有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括（） A: 招聘周期 B: 招聘成本 C: 录用应聘比 D: 招聘完成比