在工作过程中各级管理者之间会有一定的分工,下面的哪个分工符合相关管理理论( )
A: 高层管理者统筹把控组织发展方向,侧重概念技能,人际技能的比重较低
B: 中层管理者上传下达,进行各种协调工作,侧重人际技能,不需技术技能
C: 基层管理者主要落实相关工作,侧重技术技能,不需要概念技能
D: 各级管理者都需要人际技能,而且不会随着管理层次的变化而变化
A: 高层管理者统筹把控组织发展方向,侧重概念技能,人际技能的比重较低
B: 中层管理者上传下达,进行各种协调工作,侧重人际技能,不需技术技能
C: 基层管理者主要落实相关工作,侧重技术技能,不需要概念技能
D: 各级管理者都需要人际技能,而且不会随着管理层次的变化而变化
D
本题目来自[网课答案]本页地址:https://www.wkda.cn/ask/yxatypzzymtyjoo.html
举一反三
- 不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。
- 高层管理者最需要的技能是( )。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 管理技能 D: 概念技能
- 不论是高层管理者还是基层管理者同样重要的管理技能是( )。 A: 概念技能 B: 构想技能 C: 人际技能 D: 技术技能
- 管理技能是管理者进行有效管理的手段,以下哪些是管理者需要具备的技能?( ) A: 领导技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 对于高层管理者更应该掌握哪个方面的技能( )。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 管理技能
内容
- 0
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()
- 1
下列关于管理者技能结构的描述,正确的是( ) A: 随着管理者职位的提升,技术技能的需要逐渐提高 B: 中层管理者的人际技能侧重于工作小组成员的合作 C: 在较低职位的管理者中,概念技能的需要较高 D: 不同管理技能的重要性取决于管理者所处的管理层次 E: 高层管理者技术技能站主导地位
- 2
管理者应具备的管理技能包括:概念技能、人际技能、技术技能。
- 3
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是()。 A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 生产技能
- 4
管理者所需要具备的管理技能 ( ) A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 社会技能