关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A: 妇女享有与男子平等的就业权利
B: 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C: 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D: 退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
A: 妇女享有与男子平等的就业权利
B: 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C: 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D: 退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
举一反三
- 根据《劳动法》以下关于劳动用工基本要求的说法，正确的是：（ ） A: 劳动者就业，可以根据民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而进行分类对待 B: 妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除社会普遍认为的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； C: 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定； D: 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
- 哪一部法律、法规规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”,“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。() A: 《民事诉讼法》 B: 《劳动法》 C: 《企业劳动争议处理条例》 D: 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
- 下列关于劳动者主体资格的表述中，正确的是（ ）。 A: 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 B: 文艺、体育和特种工艺单位招用未满18周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续 C: 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 D: 用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性
- 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰
- 我国《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰