依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。
A: 雇佣未成年人
B: 不得雇佣未成年人
C: 对未成年工定期进行健康检查
D: 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
A: 雇佣未成年人
B: 不得雇佣未成年人
C: 对未成年工定期进行健康检查
D: 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
C
举一反三
- 依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。 A: A雇佣未成年人 B: B不得雇佣未成年人 C: C对未成年工定期进行健康检查 D: D不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
- 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对（）定期进行健康检查 A: 职工 B: 成年 C: 女职工 D: 未成年工
- 用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？ A: 未成年工 B: 成年工 C: 固定工 D: 合同工
- 关于未成年工，表述不正确的是（ ） A: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 B: 用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记 C: 不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业 D: 禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
- 下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是______。 A: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 B: 用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记 C: 不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动 D: 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
内容
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下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是 A: 禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人 B: 未成年工从事矿山井下劳动需要健康检查合格 C: 不得安排未成年工从事第三级体力劳动强度的劳动 D: 未成年工需持《未成年工登记证》上岗
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关于未成年工,下列说法错误的是 A: 体育界可招用未满十六周岁的未成年人 B: 文艺和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人 C: 可安排未成年工从事矿山井下的劳动 D: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（)
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未成年工特殊保护的表述中，不正确的是______。 A: 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 B: 用人单位应对未成年工定期进行健康检查 C: 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 D: 不得安排未成年工从事低温冷水作业国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
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我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（）。 A: 未成年工 B: 成年工 C: 劳工 D: 童工