以下哪一项不是行动学习选题的七个标准之一？（）
A: 问题有现成答案
B: 组织当前的重要难题，具有迫切的现实意义
C: 方法和成果在组织内分享
D: 参与面广，有助于提高个人与组织的能力
A: 问题有现成答案
B: 组织当前的重要难题，具有迫切的现实意义
C: 方法和成果在组织内分享
D: 参与面广，有助于提高个人与组织的能力
举一反三
- 以下哪个不是行动学习选题的七个标准之一？（） A: 问题没有现成答案 B: 成员有权针对问题采取行动 C: 参与面广，有助于提高个人与组织的能力 D: 问题有现成答案
- 中国大学MOOC: 以下哪个不是行动学习选题的七个标准之一？（ ）
- 人力资源培训与开发服务于企业战略与经营目标的实现。下列哪一项不是培训和开发对组织的意义（） A: A增加员工的职业竞争力 B: B有助于提升组织竞争力 C: C有助于塑造良好的组织文化 D: D增加组织的外部吸引力
- 以下哪一种方法不是组织变革三方法之一 A: 改变组织文化 B: 改变组织结构 C: 改变心理环境、提高业务素质 D: 调节与控制外部环境条件
- 组织学习与个人学习的区别主要体现在： A: 从学习内容上看，个人学习包括认知和行为的改变，组织学习除员工个人的改变还包括组织体系的改变 B: 除学习主体看，个人学习的行为主体是个人，而组织学习的行为主体是整个组织 C: 从学习目标看，个人学习是为了提升个人能力，而组织学习是为了提升组织的能力 D: 从学习的数量和性质看，组织具有存储系统、记忆系统和生成系统，与个人学习总和有本质的不同