最高层经理人员的行为模式将最高层经理分成（ ）等几种类型。
A: 革新分析型
B: 革新直觉型
C: 保守分析型
D: 保守直觉型
E: 维护导向型
A: 革新分析型
B: 革新直觉型
C: 保守分析型
D: 保守直觉型
E: 维护导向型
A,B,C,D
举一反三
- 在公司发展初期，和中经历类型最适合作为最高经理职位的人选（）。 A: 革新分析型 B: 革新直觉型 C: 保守分析型 D: 保守直觉型
- 战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型（） A: 激进革新型 B: 保守直觉型 C: 稳妥保守型 D: 渐进革新型
- 从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（） A: 革新分析型 B: 革新直觉型 C: 保守分析型 D: 保守直觉型
- 中国大学MOOC:最高层经理人员的行为模式将最高层经理分成（）等几种类型。
- 从创业动机分析，创业类型包括（） A: 生存型、机会型 B: 保守型、激进型 C: 发展型和生存型 D: 保守型和创新型
内容
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从消费态度分析，典型的消费类型有( )。 A: 节俭型 B: 保守型 C: 自由型 D: 怪癖型 E: 顺应型
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在RTCIV量化分析A2行为模式中，决策模式为哪一种类型时，需要加快决策时间？（） A: 一般型 B: 直觉型 C: 事实型 D: 平衡型
- 2
在RTCIV量化分析A2行为模式中，决策模式的答案有事实型，平衡型和（）。 A: 动机型 B: 一般型 C: 快速型 D: 直觉型
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从创业动机分析，创业类型包括。 A: A.生存型、机会型 B: B.保守型、激进型 C: C.发展型和生存型 D: D.保守型和创新型
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从创业动机分析，创业类型包括。 A: A.生存型、机会型 B: B.保守型、激进型 C: C.发展型和生存型 D: D.保守型和创新型