在公司发展初期，和中经历类型最适合作为最高经理职位的人选（）。
A: 革新分析型
B: 革新直觉型
C: 保守分析型
D: 保守直觉型
A: 革新分析型
B: 革新直觉型
C: 保守分析型
D: 保守直觉型
举一反三
- 从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（） A: 革新分析型 B: 革新直觉型 C: 保守分析型 D: 保守直觉型
- 最高层经理人员的行为模式将最高层经理分成（ ）等几种类型。 A: 革新分析型 B: 革新直觉型 C: 保守分析型 D: 保守直觉型 E: 维护导向型
- 战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型（） A: 激进革新型 B: 保守直觉型 C: 稳妥保守型 D: 渐进革新型
- 在公司发展初期，和中经历类型最适合作为最高经理职位的人选（ ）。
- 从创业动机分析，创业类型包括（） A: 生存型、机会型 B: 保守型、激进型 C: 发展型和生存型 D: 保守型和创新型