劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有：()。
A: 派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B: 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C: 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
D: 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
A: 派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B: 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C: 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
D: 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
举一反三
- 按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
- 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
- 根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）。 A: 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳务者收取适当费用 B: 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C: 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D: 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬